Visi Program Studi
“Menjadi pusat unggulan dalam penyelenggaraan tri dharma di bidang pengelolaan sumber daya lingkungan perairan pesisir dan pulau-pulau kecil di tingkat Asia Tenggara pada 2040”
Misi
- 1 Menyelenggarakan pendidikan di bidang pengelolaan sumber daya lingkungan perairan pesisir dan pulau-pulau kecil.
- 2 Mengembangkan inovasi melalui riset bidang pengelolaan sumber daya lingkungan perairan pesisir dan pulau-pulau kecil.
- 3 Diseminasi hasil riset melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat bidang pengelolaan sumber daya lingkungan perairan pesisir dan pulau-pulau kecil.
Tujuan
- 1 Menghasilkan lulusan yang memiliki kompetensi dan berdaya saing, kreatif, inovatif dan adaptif, beretika dan bertanggungjawab, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik pada bidang pengelolaan sumber daya dan lingkungan perairan pesisir dan pulau-pulau kecil.
- 2 Menghasilkan luaran riset yang kompetitif, inovatif dan progresif, serta bermutu pada bidang pengelolaan sumber daya dan lingkungan perairan pesisir dan pulau-pulau kecil.
- 3 Menghasilkan luaran pengabdian kepada masyarakat yang berkolaborasi dengan pemangku kepentingan sebagai wujud tanggung jawab kepada masyarakat dalam pengembangan masyarakat pesisir dan pulau-pulau kecil.
Nilai-Nilai Acuan & Semangat MSP FIKP UMRAH
Program Studi Manajemen Sumber Daya Perairan berpedoman pada nilai-nilai yang dianut dalam mengembangkan keilmuan dan menjadi acuan bagi seluruh sivitas akademika.
S.M.A.R.T Concept
Klik pada salah satu huruf untuk melihat indikator kerja:
Specific (Spesifik)
Target dan tujuan pengerjaan tugas atau pengembangan keilmuan harus jelas, detail, dan fokus, tidak bermakna ganda.
Measurable (Terukur)
Setiap progress kemajuan dan hasil akhir dari program atau kinerja kerja dapat diukur secara kuantitatif maupun kualitatif.
Achievable (Dapat Dicapai)
Target yang dicanangkan harus realistis dan menantang, namun tetap berada dalam jangkauan kemampuan untuk diwujudkan.
Realistic (Realistis)
Berorientasi pada hasil nyata yang disesuaikan dengan ketersediaan sumber daya, fasilitas, dan kapasitas keilmuan yang dimiliki.
Timely (Tepat Waktu)
Memiliki batas waktu pengerjaan pencapaian (deadline) yang jelas untuk memastikan efisiensi dan kedisiplinan kerja.
SPRINTER Core Values
Nilai luhur yang melandasi karakter sivitas akademika:
Nilai-nilai spesifik yang menjadi semangat bagi sivitas akademika MSP dalam pengembangan keilmuan dan kompetensi:
MUTU
Peningkatan mutu lulusan dalam kegiatan akademik dan nonakademik agar waktu tunggu singkat di dunia kerja.
SINERGI
Dilakukan dengan berbagai pihak berkepentingan mendorong perkembangan keilmuan yang mutakhir.
PRESTASI
Konsekuensi logis dari upaya yang dilakukan oleh sivitas akademika baik skala nasional maupun internasional.
FLEKSIBEL
Kelenturan dan kelincahan dalam menjawab tantangan kemajuan ipteks pengelolaan sumber daya perairan.
INOVATIF
Mampu menghasilkan solusi konkret dalam berbagai masalah sumber daya perairan.
KOLABORATIF
Membangun kebersamaan kepada semua pihak atas dasar keinginan bersama untuk maju.
PRODUKTIF
Diberdayakan untuk menghasilkan karya ilmiah bereputasi nasional dan internasional.
UNIVERSAL
Tidak membedakan latar belakang dalam menuntut ilmu, berkarir, dan mengembangkan keilmuan.
MANDIRI
Keilmuan dikembangkan secara otonom berbasis pada keunggulan komparatif program studi.
RESPONSIF
Cepat tanggap terhadap seluruh permasalahan, baik di bidang akademik maupun nonakademik.
ADAPTIF
Senantiasa mengedepankan penyesuaian yang lincah terhadap perubahan zaman.
HARMONIS
Keragaman bidang ilmu yang dikelola secara selaras guna menghadirkan keilmuan yang bermutu.